Nettó 40. 000-es béremelés a „semmire“ nem durva kérés egy kicsit?
Van egy kollegám (hamarosan vszínű ex-kollega) aki azzal sokkolta a főnökséget hogy most kap 150 nettót, és oldják meg hogy 190 nettót kapjon. Nem érdekli a hogyan oldják meg vagy megy. 1 hónapot adott, dec 1-el meg akarja kapni az új bérről szóló szerződést.
Persze semmi egyéb dologban nem változtat se munkaidő se feladatkör se semmi, így a „semmire“ kéri a nettó 40-et.
Vagy elmegy -mondja ő.
Nem durva kicsit egy ilyen kérés?
A sztori vége egyébként az lesz hogy nem lesz ideje felmondani mert még azelőtt rúgják ki.
válasza:Miért lenne durva kérés?
Nyilván azért menne el, mert máshol megadnák a többet is.
Így vagy megkapja, vagy elmegy és megkapja máshol.
Mi nem logikus ebben?
"Így vagy megkapja, vagy elmegy és megkapja máshol."
Nem kapja meg és nem megy el, hanem fülét farkát behúzva kussolva marad.
Ez lesz.
Most hőzöng aztán majd lesz hidegzuhany. Volt már ilyen másnál is.
válasza:Az a kérdés hogy egy átlag helyen (nem itt... ez nem átlag hely ez egy trágyahalom) mit szólnának ahhoz ha X ember nettó 40-es kéréssel állna elő máról holnapra anélkül hogy bármi többet is nyújtana ő (munkaidő végzettség stb)?
Nem az lenne a válasz hogy józsikám józanodjál ki aztán húzzál vissza melózni? Nettó 40? Aztán mire fel? Mit nyújt ő ma amit tegnap még nem nyújtott ami megér 5 ft többletet is? Ez a kérdés.
válasza: válasza:A munkavállalótól és a munkáltatótól függ.
Ha a munkája megér annyit, amennyit kér, akkor általában megadják neki.
Ha nem ér annyit a munkája, akkor vagy csak nem adják meg, vagy el is küldik, ez munkáltatótól függ.
válasza: válasza:Nem tartom durva kérésnek a fizetésemelést. Ha a munkavállaló azzal fenyegetőzik, hogy elmegy akkor nyugodtan váltson és a cég meg oldja meg ahogy tudja. Mondjuk ez csak a munkáltatójára és rá tartozik, de neked kérdező ezen nem kéne rágódnod mert ehhez nincs semmi közöd.
Én is kértem 100 ezer béremelést. Nem adták meg és elmentem a konkurenciához dolgozni. Azóta 4 volt kollégám lett újra kollégám. A piac diktál. Nem kell túllihegni a munkahelyváltást, mert nem egy munkahelyen fogunk dolgozni nyugdíjig.
"Nem tartom durva kérésnek a fizetésemelést. "
Hát ITT egy petákot nem kap senki arra mérget vehetsz másutt mi van nem tudom de ITT egy petákot se az fix.
Miért is adna a cég ha a munkaerőpiac rogyásig van olyan 40-es 50-es csókákkal akik a versenyszférába se koruk se végzettségük miatt nem kellenek és mi marad nekik az ilyen "fél" közszférás helyek (kkv).
Ez a csóka is ha feláll (de nem fog...) 10 másik lenne a helyére holnapra.
Nem adnak annak egy fillért se-menjen ahova akar!
De NEM FOG mert ha lenne hova mennie 10 éve itt se lenne.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!