Az miért jó egy munkáltatónak hogy egy embert az összes többinél tízezrekkel rosszabbul fizet meg?

Ha aláírt egy szerződést és elfogadta a feltételeket, fizetést és évek után sem kérdezett rá lesz e emelés akkor nincs min sírnia. ha meg azért elküld mert emelést kér akkor el kell onnan menni. nem jár jobban mert akit a helyedre felvesz többért kell felvennie és e mellett be is kell tanítani és lehet ő is el fog menni. Szóval aki így dolgozik és tutyi mutyi meg is érdemli a sorsát, főleg hogy csak itt a gyakorin tud sírni. Sírjon a főnökének ne nekünk!

Ha találok egy bolondot aki 150-ért megcsinálja ugyanazt amit más 200-ért akkor nagyon boldog vagyok. Havi 50 ezret (évi 600 ezret) megspórolok és lesz miből nyaralni menni. Sajnos más balek nincs aki ennyiért gályázna így nekik többet kell fizetnem.

kuunk?

ott a válasz ha nem tetszik felmondasz és majd més fizet többet.

Miért ne érhetne többet egy szorgalmas 8 elemis munkája, mint egy lusta és destruktív diplomásé? Több év munka és tapasztalat után már senkit se érdekel a végzettség.

Igen kedves kérdező, ha nem tetszik akkor lelépsz a pi..ba, mert találni jobban fizető helyet. De mivel látják hogy továbbra is maradsz akkor meg főleg nem fognak emelni mert tudják hogy kiszolgáltatott vagy, tehát nem tudsz mit tenni, nem mersz kilépni így jártál. Az élet kockázatokból áll,m vagy bevállalod vagy akkor nem kell sírni. Ha nem annyit keresnek a kollégáid amennyiben megállapodtak és mondjuk kevesebbért, akkor ők kb akkora pancserek mint te. A cég pont titeket keresett és meg is találta a nyomikat, senki semmit nem mer tenni, összefogni sem mertek mert fostok, ezért nem is lesz változás, tehát meg is érdemlitek hogy xaré dolgoztok