Az miért jó egy munkáltatónak hogy egy embert az összes többinél tízezrekkel rosszabbul fizet meg?

"Mert nem akarok elmenni utcát söpörni máshova meg úgyse kellenék."

Jajj!

Azt Te honnét tudod?

Saját példa, én most egy olyan munkakörben fogok kezdeni amit eddig soha életemben nem csináltam. Magamtól ilyen pozícióra nem jelentkezek, mert én is azt mondtam, hogy "úgysem kellenék" mit akarok én ott? Fejvadászok adták tovább a CV-ém és felhívott az adott cég. Ahogy az interjún kiderült, semmi ördöngösség nincs a meghirdetett állásban. Van kettő olyan 'skills' ami elvárt és enélkül nem tölthető be a pozíció. Nos nekem ez megvan, a többi meg betanítható mert belső-, céges folyamatról van szó és ez cégenként változik. Neked is van valami erősséged, ami kiemel a többi pályázó közül.

Ez most olyan önbizalmat adott nekem, hogy mertem jelentkezni egy ugyanilyen állásra egy másik multihoz is. A tapasztalat is tőke. Ha most oda nem kellek, gyűjtők egy év tapasztalatot és megint váltok. Akkor már értékesebb leszek nekik.

A második munkahelyemen már annyi volt a nettóm, mint az első munkahelyen a bruttóm. Kiszámoltam mennyit nyertem a váltással. A harmadik munkahelyemen csak 30 K nettóval lesz több, de éves viszonylatban megfelel egy havi fizetésnek. Nem mindegy.

Írd meg a CV-éd és küld el, pályázzál. Enélkül nem fogod megtudni, hogy hova kellesz. Ha meg interjúztatnak ott majd megmondják, hogy mennyi az annyi. Ezáltal megtudod mennyi a diplomád piaci értéke.

Ahogy az előző is írja, nálad a hozzáállásoddal van a probléma. Vágányt kellene váltanod.