Milyen munkaerőhiány?

2: Mik ezek?

Ez nagyon speciális dolog, nem?

Mért nem indít rá képzést akkor a cég?

Pesten van munkaerőhiány, de vidéken meg nincs semmi, nem lehet elhelyezkedni diplomával, csak gyári munkára lehet menni 3-4 műszakban.

Ami meg irodai munka van, oda meg csak haveri alapon lehet bekerülni.

Én is gondolkodok már a költözésen.

"ja hát nem sok mindent, egy vidéki egyetem kihelyezett tagozatán voltam, olyan, hogy TDK, áh..."

Hát akkor ez a baj hogy a nagyobb multik (ahol most egyébként is hiring freeze van a legtöbb helyen) sajnos azokat nem veszi emberszámba aki teljesen pályakezdő, hiába a diploma. Ezt legjobban úgy tudod leküzdeni hogy egyetem alatt kihasználod a lehetőségeket, amit ahogy írtál Neked nem sok volt... szóval még amit tehetsz hogy összeraksz egy komolyabb portfólió oldalt / a projektjeidet feltöltöd githubra így nagyobb az esélyed hogy látják hogy valóban érdekel a téma.

Egyébként tapasztalattól függően egyre több és több lehetősége van az embernek, senior szinten pedig szinte végtelen. A senior szintű ismerőseim és jómagam is heti szinten 20-30 linkedin megkeresést kapunk különféle recruiterektől, kezdve külföldi relokációs ajánlatoktól a 100% remote contractor poziig, bruttó 2 milliós aiánlatokkal.

Szóval nem, nem telített az IT piac, hatalmas szükség van JÓ és GYORS szakemberekre - csak kevesen ütik meg ezt a szintet. Amiről a cikk szól a 30 000 emberből körülbelül 29 500 senior szakemberre vonatkozik a maradék 500 oszlik el medior és juniorok között.

Jelenleg úgy néz ki az IT piac hogy 1 junior pozícióra van 100 jelentkező, 1 senior szakemberért pedig sorban áll 100 cég és ajánlat.