A raszta hajú embereket tényleg nem veszik fel szinte semmilyen munkahelyre, mert már az állásinterjúnál látják a haját és elutasítják?
De pont ez az, hogy az átlag emberek tiszteljék azt aki kiszolgálja őket, ha annak rasztája van vagy taraja akkor is ugyanúgy mint azt akinek rövid haja van, vagy kopasz. Lehet, hogy egy kirívó kivétel nagyobb tapasztalattal rendelkezik és 2x annyit nyújtana mint az átlag ember, mégis inkább az átlagot veszik fel. Esélyük sincs bizonyítani, mert nem azt nézik, hogy:
"Hoppá, ha őt felvesszük akkor ugyan annyi fizetésért egy olyan emberünk lenne aki megdolgozik érte. De az a lusta aki elhenyél ugyan azért a fizetésért, normálisan néz ki. Hát akkor fizessük a lustát akinek nincs tapasztalata, csak mert a jó embernek rasztája van."
Nagyon jó felfogás, és kedvező a cégeknek, mit ne mondjak.
válasza:
válasza:Kérdező, szerintem itt mindenki h*lye, csak te vagy helikopter.
A munkáltató saját joga eldönteni, kit vesz fel, ha a fejed a falba vered, ez akkor is így lesz. Ha nem kell neki a raszta, akkor nem kell a raszta, tökmindegy, miért nem.
válasza:Munkáltató azt vesz fel, akit ő akar, nincs semmiféle jog a raszta hajról és hiába lehet picsogni, hogy "az átlagembernek igen is tisztelnie kell a rasztásokat, ez igazságtalan". És ezt úgy mondom, hogy semmi bajom a raszta hajú emberekkel.
A mai világ igazságtalan és kegyetlen. Bizonyos munkáltatók ha nőt felvételiztetnek és kiderül hogy gyereke van, egyből úgy tekintenek rá, mint valami leprásra, mert a gyerek megbetegszik, sokat fog hiányozni a nő a munkából, stb. Ugyanígy nem vesznek fel 40 év felettieket sem, még akkor se, ha van tapasztalata, mert fiatalos csapat kell, blablabla.
Egyébként raszta hajú kocsmárost, pultost láttam már, úgyhogy a szórakozóhelyek azok, ahol nincs ilyen kirekesztés.
Igen felvenném a képen látható férfit, amennyiben van elég tapasztalata a munka elvégzéséhez.
Szerintem akkor is tiszta hülyeség ez a kirekesztés, csak mert más a felfogása és a kinézete. Vagy mint ugye mondták a gyerekes anyák, 40 év felettiek fel nem vétele. Mindenkinek kell a munka, kinézettől függetlenül. Ők miből éljenek? A Ti adótokból kéne őket eltartani, és akkor vagy kapnak munkát, vagy a Ti pénzetekből kéne levonni azt, ami Nekik szükséges az élethez...
válasza: válasza:^^ pontosan.
Az üzleti élet szabályait az élet alakítja. Ha megérné raszta hajúakat felvenni, akkor felvennék őket. Ha nem számítana, akkor is. Ha nem éri meg (mert pl bizalmatlanságot kelt az ügyfelekben) akkor meg nem.
A raszta haj sokat elmond a viselőjéről. Pl, hogy fontos neki a külsőség de nem akar megfelelni a társadalmi elvárásoknak. Ebből lehet következtetni, hogyha nem akar megfelelni a társadalmi elvárásoknak, akkor lehet, hogy a munkahelyi elvárásoknak sem (nem akar pl úgy dolgozni, ahogy a vezető mondja, mert szerinte neki kijár a tisztelet és amúgy is úgy csinálja ahogy akarja). Na, ilyen munkaerő nem kell sok helyre.
Ha te úgy érzed, hogy igazságtalan, akkor alapíts céget. Te felveszed a raszta hajúakat, tetkósokat, hajléktalan kinézetűeket, tarajosokat, emósokat meg kőrokkereket, akiket más nem venne fel, így - mivel ők nehezebben kapnak állást - bizonyára olcsóbban is elvállalnák a munkát.
Hajrá, máris van egy bérköltség előnyöd a többi céggel szemben!
Egy cég alapításához kell kezdő tőke is, amit középiskolás végzősként, érettségi előtt állva még nem tudok megszerezni. De oké, lesz egy tetovált,raszta,punk cégem. Bár Elektrotechnikai végzettséggel majd a cégem sok emberrel fog törődni, mivel ez egy olyan szakma ami sok civil vásárlót vonzana a céghez.
Villanyszerelőket, és hasonló elektrotechnikusokat fogok felvenni akik ilyen stílusú emberek.
Az lesz a mottó, hogy:
˛˛Kivételesen itt a kivételek kivételesen jól dolgoznak akár a nem kivételek javára´´
És majd néznek az építőiparban is, mikor a kőművesek után odamegy az elektronikai cégem, hogy megcsinálja a házban a bekötéseket, meg minden ilyet, és beállít a raszta bagázsom...
És jó munkát fognak végezni... Jobbat mondjuk mint a többi cég...
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!