25-35 Kozotti nok,Nektek is allasinterjun "turkalnak" a mehetekbe? Jart mar igy barki mas,ugye nem csak en?

#87: "atlatszo hogy burkoltan kerdezik"

Hát persze, mert direktben nem kérdezhet rá, mert a hisztis p feljelenti, aztán lehet magyarázkodni.

De amúgy miért ne érdekelhetné a munkáltatót, hogy a közeljövőben tervezel-e dolgozni, vagy csak beugrottál, hogy legyen honnan szülési szabadságra menni?

#56 válaszoló vagyok.

Végül felvettek az egyik osztályra ( nem szívesen mentem ilyen interjúk után, de úgy voltam jobb, mint a semmi ). Mire megtörtént a kinevezés és a munkába állás ott volt március közepe. Utána teherbe estem. Igen, én is meglepődtem,mivel orvosilag meddőnek nyilvánítottak. Ilyen körökben fél év a próbaidő. Mikor bejelentettem a vàrandòssàgom, gondolhatjàtok mi volt a reakció. Most meg már a törvénymódosítás miatt bármikor kitehetnek.. Amúgy is, mert ràfogjàk, hogy nincsenek veled megelégedve.. (...) De még is mondtam, hogy ezzel csak nekem tesznek jót, mert ami napi szinten ott megy ... nem embernek való. ( Nem csak az interjúk alatt beszélnek így a munkavállalókkal...) De még azért ment a könyörgés,hogy addig maradjak még más lesz a helyemre, ha már így elbàntam velük...( Kirùgnak, de még maradjak...vicc az egész... )

93-as, hát ha megkérdezi, én őszintének tűnve tudnám mondani, hogy én aztán biztos nem akarok gyereket. Aztán vagy elhiszi, vagy nem. Pont ezért teljesen felesleges megkérdezni. Ha nem akarod megkapni az állást mondd csak azt, hogy babaprojekten vagytok.

Amelyiknek több esze van, az meg sem kérdezi, csak levonja a következtetést a korodból, és inkább nem téged választ. Sajnos ez a gyakoribb, és akkor tényleg szívás, ha mondjuk eszed ágában sincs szülni, de ez a sztereotípia.

"De amúgy miért ne érdekelhetné a munkáltatót, hogy a közeljövőben tervezel-e dolgozni, vagy csak beugrottál, hogy legyen honnan szülési szabadságra menni?"

Azért mert a munkáltatónak számtalan eszköz és lehetőség van a kezében, pl egyszerűsitett foglalkoztatás, cégháló / alválallkozók / kölcsönzők, közvetítők beiktatása.

A munkáltató büdzséje attól nem lesz kevesebb a munkaerőre, mert valaki gyesre megy, max más módon kell kihasználnia és optimalizálnia a hatékonyságot és a munkát szerveznie!

Kb mindent a végén leköltségel úgyis, és a többi munkavállaló fogja kitermelni a kismama gyesét, mert max egy ember fogja majd 2 másik melóját csinálni vagy pluszba egy kölcsönzött vagy alkalmis!

Mellesleg mindenki pótolható...

Hát ezért nincs jelentősége ennek valójában!

Mai világba meg ráadásul az apa is mehet gyesre, és mennek is!

Ettől eltekintve ívbe letojják a munkáltatók!

Olyan szinten van ember mindenre, hogy holnapra beránt három másikat bármilyen melóra, ami meg bonyolultabb arra ott a tréner program és sorbanállnak az egyetemekről!

Sokkal előbb és hosszabb távra terveznek ettől, és egy szülés nem oszt nem szoroz kb semilyen cég életében, max akkor ha a főkönyvelőről van szó!